Antallet af ledige eksploderer i øjeblikket. Det gælder især ikke uddannede og lavt uddannede. Samtidig er vi i den situation, at den offentlige sektor i løbet af de næste 10 år vil komme til at mangle op mod 80.000 lærere, sygeplejersker, pædagoger med flere.
På den baggrund foreslår vores hovedorganisation, FTF, at der indføres tredobbelt SU, for at få voksne til at uddanne sig inden for et af de områder, hvor der er en stor mangelsituation, for eksempel på lærerområdet.
Initiativet er fremragende. Det vil på én gang kunne være med til at løse to samfundsmæssige problemstillinger: Ledigheden og mangelsituationen. Det vil sikre, at voksne mennesker med familie, forpligtelser og faste udgifter vil få råde til at tage en uddannelse, der er hårdt brug for.
Lad os håbe, at regeringen tager handsken op, og bruger et usædvanligt konstruktivt forslag.
Arne Pedersen
Det længe ventede oplæg til skattereform blev i dag præsenteret på et pressemøde. Hovedintentionen er at nedsætte skatten på arbejde, dels for at motivere den enkelte til at arbejde mere, dels for at sætte gang i samfundsøkonomien ved et øget forbrug. Finansieringen af reformen skal ske ved grønne afgifter og ved nedsættelse af ligningsmæssige fradrag herunder fradrag for boliglån, fagforeningskontingent, a-kassebidrag og fradrag for efterlønsbidrag.
Det foreslås, at fradraget for fagforeningskontingenter nedsættes fra 33% til 25%. Det gør i sig selv ikke fagforeningskontingentet væsentligt dyrere, men signalværdien er meget uheldig. Den danske model bygger på et velfungerende system, hvor organisationerne frivilligt kan indgå kollektive aftaler, der giver virksomhederne fleksibilitet og lønmodtagerne en vis sikkerhed. De faglige organisationer løser på denne og på mange andre måder for eksempel i forbindelse med arbejdsmiljø, vigtige samfundsopgaver, ligesom vi medvirker til at stabilt og velfungerende arbejdsmarked.
Nedsættelse af fradragsretten på faglige kontingenter svækker organisationerne, men det svækker i høj grad danske model og dermed det danske arbejdsmarked.
Arne Pedersen
