Løkke presser de unge lærere
Da Folketinget i 2006 hævede folkepensionsalderen til 67 år, var et af argumenterne, der fik forringelsen til at glide ned, at lønmodtagere, der havde brug for det, kunne gå på efterløn. Den mulighed vil statsministeren nu fjerne.
Statsministerens forslag får to markante konsekvenser, en kvantitativ og en kvalitativ.
De unge lærere må regne med, at de skal blive på arbejdsmarkedet væsentlig længere end deres kolleger. En nyuddannet lærer må forvente at skulle fejre sin 70 års fødselsdag på lærerværelset. I dag kan lærere, som har brug for det, trække sig tilbage som 60-årige. Afskaffelsen af efterlønnen forlænger dermed arbejdslivet med mellem en tredje- og en fjerdedel.
Og lærerne mister retten til selv at bestemme, hvornår nok er nok. Statsministeren forsikrer, at nedslidte lønmodtagere skal kunne få pension. Efterlønnen er en ret. Det bliver pensionen ikke. I fremtiden kommer nedslidte lønmodtagere til at stå med hatten i hånden og tigge og bede om noget, de i dag har ret til.
Socialt er forslaget en markant forringelse af lønmodtagernes rettigheder og muligheder. Og de unge kommer til at mærke det. Om mange år.
Kære Arne
Jeg er helt enig i at regeringens udspil er latterligt, men jeg syntes også at fagforeningerne heriblandt FSL har sovet grusomt i timen. Politikerne argumentere igen og igen for at efterlønnen blev etableret for at jord-og betonarbejderen og arbejderne i fiskeindustrien m.v., kunne trække sig tilbage når de var nedslidt. Men ordningen – siger de – bliver brugt af alle andre, herunder pædagoger og lærere. For mig at se er det langt fra lykkedes FSL og BUPL m.f., at få forklaret politikerne hvad det er for en nedslidning som lærere og ledelser rundt omkring er udsat for. Den daglige psykiske belastning, når man har med udsatte familier og problematiske børn at gøre, slider dagligt. Isært når man står i krydspres og afmagt, fordi systemet ikke vil eller kan hjælpe familierne hvor der er behov – og vi derfor må leve videre med de dilemmaer som dagligt kan være en trussel mod elevernes velfærd. Så fint nok at I skriver lidt om det nu, men det er nok desværre alt for sent. Jeg håber at I fremover vil gå i kødet på politikerne og forklare dem så de forstår det hvorfor lærere dagligt nedslides under de givne rammebetingelser.
Kommentar by Jacob Hatting — 19. januar 2011 @ 12:06
Kære Jacob.
Regeringens overvejelser vedrørende efterlønnen er kolde økonomiske kalkuler. Man mener, at der kan skaffes økonomiske besparelser i stor målestok ved at afskaffe efterlønnen. Det kan man muligvis også, men det kommer til at koste i andre sammenhænge
Jeg er ikke enig med dig i, at fagbevægelsen har sovet i timen i spørgsmålet om at gøre opmærksom på, at grupper som lærere og pædagoger er udsat for meget stor nedslidning. Det ved politikerne alt om. De forholder sig bare ikke til det. Fra FSL´s side har vi således i de sidste 5-6 år ført massive oplysningskampagner om en række faktuelle forhold vedrørende de ansattes psykiske arbejdsmiljø. Vi har for eksempel dokumenteret, at antallet af lærere, der får invalidepension af psykiske årsager gennem Lærernes Pension er steget voldsomt. Vi har peget på, at antallet af langtidssyge i de frie er steget eksplosivt. Til aftaleforhandlingerne denne gang har vi stillet krav om et fælles projekt med Personalestyrelsen, hvor vi kunne afdække de forhold, der gør de ansatte syge, og hvor vi kunne beskrive måder at undgå problemerne.
Politikerne er fuldt informerede om problemerne, og det har de været i mange år. Spørgsmålet er om der er politisk vilje til at løse problemerne.
Venlig hilsen
Arne Pedersen
Kommentar by Arne Pedersen — 7. marts 2011 @ 11:46