19. maj 2008

Når underholdningsværdien overstiger det saglige indhold

Filed under: Løn,OK08 — arne @ 16:14

Vi har netop indgået aftale i Finansministeriet om en række tiltag, der skal sikre de ansatte på de frie skoler et lønniveau, der matcher lønnen i folkeskolen.

For at nå dette niveau skal skolerne som tommelfingeregel udmønte mellem 5 og 6 % i decentral løn. Et af vore tiltag er, at sikre  at de ca. 100 især små grundskoler, der stort set ikke er kommet i gang med decentral løndannelse, som et absolut minimum udmønter 2,7 % af lønsummen.

I sidste nummer af ”efterskolen” kan man så ved styrelsesmedlem i Efterskoleforeningen, Knud Pedersen, læse, at det er 2,7 % som er selve udfordringen. Hvis det skulle være tilfældet, så har vi for alvor lønproblemer.

I en anden artikel i bladet kan man ved leder på Bjerre Gymnastik- og Idræstsefterskole Helle Vestergaard læse at ””De store generelle lønstigninger betyder, at kun ganske få skoler kan finde mere end 2,7 % til ny løn”.

Heldigvis kan man slå op på side 8 i samme nummer af bladet og konstatere at ”Efterskolerne bygger for over en halv milliard kr. Det går godt på de danske efterskoler. Elevtallet vokser, og skoler bygger nyt, til, om og forbedrer rammerne som aldrig før.

Man kan få den tanke, om det er de ansatte, der skal finansiere murstenene på Efterskolerne. Hvis det er tilfældet så bliver det formentlig en helt ny type efterskolelærere vi får et se i de kommende år.

Arne Pedersen

15. april 2008

Et godt resultat

Filed under: Løn,OK08 — arne @ 11:16

Medlemmerne har med stort flertal sagt ja til aftaleresultatet. Aftaleresultatet er primært et lønresultat. Vi opnår de største centrale lønstigninger i mange år, og vi får skudt et projekt i gang med at sætte mere fart på den decentrale lønudvikling.  Det er et godt aftaleresultat, og det er et godt afstemningsresultat. Men der ligger også store udfordringer i resultatet.

Foreningens succeskriterium, hvad angår løn, er et lønniveau for børnehaveklasseledere, lærere og ledere, der mindst er på niveau med folkeskolens.  Det mål kan kun nås, hvis vi i perioden er i stand til at hente mere decentral løn, end vi hidtil har været. I aftaleresultatet ligger en række instrumenter, som skal sikre den decentrale løn. Det er imidlertid en helt afgørende forudsætning for projektets succes, at skolerne og ikke mindst skoleorganisationerne er deres ansvar bevidst. Der vil komme store central lønstigninger, men det er altså ikke nok. Der skal samtidig ske pæne stigninger i den decentrale løn, så vi når op på de ca. 5-6% i decentral løn i gennemsnit, som er nødvendig for at nå folkeskolen, og vi skal sikre pæne stigninger i decentral løn for de unge lærere, så vi fortsat er i stand til at rekruttere gode lærere til de frie skoler.

Det bliver spændende at høre skoleorganisationernes konklusion på aftaleresultatet.

Arne Pedersen

20. marts 2008

12,8 procent og 12,8 procent er ikke altid det samme

Filed under: Løn,OK08 — arne @ 21:41

Kære Preben.
Tak for dine kommentarer til min forrige blog.

Du har ret i, at succeskriteriet for lærerne ved de frie skoler, hvad angår løn, er at vi har samme løn som kollegerne i folkeskolen. Det har desværre ikke været tilfældet de senere år på grund af to ting:

Vi har fået alt for lidt ud af decentral løn på vore skoler, og den kommunale lønudvikling har været betydelig bedre end den statslige. Det er de to forhold, der har været vores udfordring. Den netop indgåede aftale løser ikke alle vore problemer, men den forbedrer vores situation betydeligt, og den giver meget gode perspektiver for fremtiden.

12,8 % på det statslige og på det kommunale område er ikke et udtryk for at aftaler er ens. De er faktisk vidt forskellige.

Vi har lavet en lønaftale, som begrænser det centrale lønefterslæb på tre ud af fire trin. En enkelt af grupperne vil endog ved periodens slutning tjene en smule mere end kollegerne i folkeskolen.

Ca. 60 % af foreningens medlemmer, de ældste, vil få en lønfremgang på mindst mellem 13% og 17%.

Hullet til folkeskolen er ikke lukket med aftalen, men det er indsnævret pænt. Det er efter min opfattelse en ganske god succes. Det bør vel også nævnes, at medlemmernes lønstigninger centralt over de tre år er på mellem 32.000 kr. og 56.000 kr., hvilket vel ikke er så ringe endda.

Hvad angår decentral løn har vi sikret, at de ca. 100 skoler der ikke eller næsten ikke udmønter decentral løn fra oktober i år som et absolut minimum skal udmønte 2,7 % eller ca. 8.000 kr. i gennemsnit pr. lærer. Det er alt for lidt på en normal skole, men det vil faktisk også lukke en pæn del af efterslæbet, at vi får alle de “langsomme” skoler med. For skolerne i øvrigt bliver der udarbejdet en del materialer, som vil give pejlemærker på, hvad der bør udmøntes. Igen, det er ikke alle tings løsning, men et rigtig godt skridt på vejen. 

Fremadrettet har vi aftalt, at alle de penge, der er lagt i lønprojektet denne gang er midlertidige. I perioden vil vi så sammen med Finansministeriet analysere det nuværende lønsystem og beskrive et nyt lønsystem, der passer bedre til skoleformen, som kan bringes i anvendelse fra 2011. Puljepengene fra denne gang og fra næste gang vil så kunne anvendes til sådan en lønforbedring.

Vi har indgået en aftale, hvor vi har fået meget ud af de puljemidler, vi havde til rådighed. Så meget, at vi indsnævrer lønefterslæbet. Vi har formuleret et fremadrettet lønprojekt, og vi har forbedret den decentrale lønudvikling betydeligt. Det er efter min mening et godt lønresultat. Vi har ikke løst alle problemer, men det kan altså bare ikke lade sig gøre på én gang.

Arne Pedersen